Thomas Heße

Manager, BearingPoint Inc.
Jahrgang 1962

Vita

• Ausbildung zum Maschinenschlosser 1980 und anschließend erste Sammlung von Erfahrungen in verschiedenen Industriebranchen
• Studium der Psychologie mit Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Humboldt-Universität und Abschluss als Diplom-Psychologe 1991, Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr in Hamburg am Lehrstuhl für Personalwesen und an der Humboldt-Universität zu Berlin am Lehrstuhl für Organisationspsychologie bis 1998. Die wichtigsten wissenschaftlichen Themen waren Organisationsentwicklung, Macht in Organisationen, Personaldiagnostik und Personalentwicklung.
• Mitbegründer des artop-Instituts 1995, Mitglied bis 2006 und in den ersten Jahren von artop für Beratungsprojekte zur Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich sowie praktisch beratend tätig
• Einstieg in die internationale Beratungsbranche mit Führungs- und Aufbauaufgaben eines inderdisziplinären Beratungsteams im Bereich Beratung für IT-Service-Organisationen bei einem Tochterunternehmen von General Electrics (GE CompuNet)
• Beratungs- und Führungsaufgaben in der Strategie-, Prozess- und Transformationsberatung bei BearingPoint, ehemals KPMG-Consulting. Schwerpunkte in der strategischen Beratung in der Einführung von E-Government zum Bürokratieabbau und der strategischen Ausrichtung von großen Rechenzentren in der Bundes- und Länderverwaltung sowie der Wirtschaft
• In den letzten Jahren Tätigkeit für den BDP als Dozent für die Fachausbildung zum Arbeits- und Organisationspsychologen und als Lehrbeauftragter an der Humboldt-Universität zu Berlin