Pit Witzlack

Partner
Diplom-Psychologe

Visitenkarte für Outlook

Arbeitsschwerpunkte

• Entwicklung und Begleitung von Assessment Center Verfahren
• Implementierung und Moderation von Feedbackprozessen (z.B. 360 Grad Feedback, Vorgesetztenfeedback)
• Entwicklung und Begleitung von Mitarbeiter- und Unternehmensbefragungen
• Durchführung von Führungskräfte- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Coaching mit Schwerpunkt Begleitung von Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung

"Erfolgreiches Handeln setzt für mich Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexionsfähigkeit voraus. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch folgende Methoden aus: Situationsanalyse, Selbst- und Fremdreflexion, Perspektivwechsel, Ressourcenaktivierung und ggf. auch emotionale Entlastung.

Mein Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit von Menschen zu erhöhen, indem sie Zusammenhänge besser erkennen und ihr Verhalten ändern."

Professioneller Hintergrund

• Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom
• Ausbildung zur Führungskraft im Management (vgl. MBA)
• über 10 Jahre wissenschaftliche Forschung
• Erfahrungen als aktiver Zehnkämpfer im Leistungs- und Breitensport
• langjährige Erfahrungen in Profit- und Non-Profit Organisationen

Kontaktdaten

Netzwerke und persönliche Links

Profil von Pit Witzlack

Zehnkämpfer Pit Witzlack
 

Aktuelle Veröffentlichungen

DAAD-Magazin, 17.08.2009: Imageanalyse des Graduiertenprogramms „Medical Neurosciences“ der Charité DAAD-Magazin

Tagesspiegel vom 13.1.2008 : Jahresgespräch mit dem Chef - Ins Schwarze treffen
Tagesspiegel

Karriere vom 1.1.2008: Zielvereinbarung: Mit dem Chef die nächste Prämie aushandeln karriere.de

Stuttgarter Zeitung vom 25.11.2007: Feedbackgespräch - Gefühl der Wertschätzung
Stuttgarter Zeitung

Moster vom 29.10.2007: Feedbackgespräche gut vorbereiten monster.de