Auswahl und Beratung

Potenziale aufdecken und individuell fördern

Personalentscheidungen im Rahmen der Bewerberauswahl, der Karriereentwicklung oder zur Vorbereitung auf neue Einsatzfelder haben langfristige Konsequenzen und unterliegen einer hohen Kostenverantwortung. Dies trifft besonders auf Fach- und Führungskräfte zu. Besonders wichtig ist es, neben der fachlichen Qualifikation vor allem die methodischen und sozialen Kompetenzen, die ein Stellenprofil verlangt, vorhersagesicher zu diagnostizieren.

artop arbeitet mit bewährten Methoden zur Anforderungsanalyse und entwickelt gemeinsam mit seinen Auftraggebern das passende Diagnoseverfahren entsprechend den organisationsspezifischen Anforderungen.

Unsere Leistungen umfassen:

• Unterstützung bei der Entwicklung von Methoden und Verfahren - z.B. Assessment Center, Potenzial-Analysen, Führungsstil-Analyse, Testverfahren und Mitarbeiterbefragungen
• Durchführung und Begleitung durch Moderatoren, Assessoren, Feedbackgeber und Berater
• Beratung bei Personalentscheidungen

Unser Analyseansatz stellt das beobachtbare Verhalten in Korrespondenz mit den gestellten Arbeitsanforderungen in den Vordergrund.

Durch ein intensives Feedback im Sinne eines lernorientierten Ansatzes werden mit den Teilnehmern Stärken und Potenziale identifiziert und Veränderungen zur Bearbeitung von Entwicklungsfeldern herausgearbeitet.

Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner für unsere Leistungen in der Personalauswahl und -beratung ist Pit Witzlack.
Sie erreichen Herrn Witzlack unter der Telefonnummer 030. 440 12 99- 53.

artop Team: Pit Witzlack