Training für Führungskräfte

Führungskompetenzen erkennen und ausbauen

Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen müssen neben fachlicher Verantwortung zugleich auch ihre soziale und individuelle Führungskompetenz in die Aufgabenerfüllung einbringen.

Wir wissen, dass es nicht "den besten Führungsstil" oder "das ideale Führungsverhalten" gibt. Die Aufgaben der Führungskräfte leiten sich aus den Arbeitsanforderungen des Unternehmens ab und müssen demzufolge spezifisch definiert und trainiert werden.

Unsere branchenübergreifenden Erfahrungen mit Führungskräften und Managern unterschiedlichster Hierarchie-Ebenen setzten wir gezielt in Trainingskonzepten um. Den Fokus legen wir dabei auf eine lernorientierte Feedbackkultur, in der individuelle Kompetenzen weiterentwickelt und neue Handlungsmuster erprobt werden können.

Im Bereich Führungskräftetraining bieten wir folgende Leistungen:

• Entwicklung von Führungsgrundsätzen bzw. Führungsleitbild für das Unternehmen oder die Organisation unserer Auftraggeber
• Durchführung von themenspezifischen Trainings z.B. zu Führungsstilen, Führungsaufgaben,
  Führungsinstrumenten, Projektmanagement,
  Gesprächsführung und Motivation
• Vertiefung von speziellen Kenntnissen der Gesprächsführung zu den Themen
  Beurteilung, Zielvereinbarung, Mitarbeiterförderung oder Konfliktvermittlung
• Individuelle Begleitung der Trainingsteilnehmer durch Coaching