Ausbildung zum Trainer

Kommunikations- und Verhaltenstraining

Als Trainer sind Sie der Experte für zwischenmenschliche Kommunikationsprozesse. Es ist Ihre Aufgabe, gemeinsam mit dem Auftraggeber Trainingsziele entsprechend den Aufgabenanforderungen herauszuarbeiten und angepasste Trainingskonzepte zu entwickeln, um zielgruppen- und bedarfsgerecht Verhaltenstrainings durchzuführen und nachzubereiten.

Unter Verhaltenstraining verstehen wir einen aufgaben- und zielorientierten sozialen Lernprozess, in dem relevantes Wissen und Fertigkeiten vermittelt und vor allem Handlungskompetenzen erweitert und gezielt Verhaltensweisen trainiert werden. Trainingsteilnehmer sollen sich, ausgehend von der Analyse individueller Potenziale und Entwicklungsfelder, in Trainingssequenzen erproben und in Feedbackprozessen reflektieren können.

Unser Ausbildungskonzept und Ihr Vorteil

Das Ziel der artop-Ausbildung zum Trainer ist es, Sie zu befähigen, selbständig und erfolgreich Trainings zu konzipieren und durchzuführen.

• Als An-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin verwenden wir praktisch erprobte psychologische Methoden des sozialen Lernens, der Einstellungs- und Verhaltensänderung und der Kommunikationspsychologie.
• Das vorliegende Curriculum unserer Trainerausbildung ist gereift durch langjährige Ausbildungserfahrungen und eine kontinuierliche Evaluation und Anpassung jedes Curriculums.
• Inhaltlich legen wir neben methodischem Handwerkszeug und dem Erkennen und Bewerten von Gruppenprozessen den Fokus auf die Entwicklung Ihrer Trainerpersönlichkeit durch Selbstreflexion und Feedbackkultur in der Ausbildung.
• Ein individuelles Feedbackgespräch in der Mitte der Ausbildung vertieft die Reflexion Ihrer Trainerpersönlichkeit.
• Sie haben die Möglichkeit, ein durch artop organisiertes zweitägiges Kommunikationstraining (Konzept, Räume, Teilnehmer und Material) als Trainer durchzuführen und durch Lehrsupervision begleiten zu lassen.
• Die ausbildungsübergreifende kontinuierliche Arbeit an einem Projekt in selbstgegründeten Peer-Gruppen und deren Begleitung durch ein Projektgruppencoaching verstärkt Ihren Lerntransfer während der Ausbildung.
• Die Vielfalt erfahrener Dozenten aus dem artop-Trainerteam und professionellen externen Partnern verschiedener Unternehmen gewährleisten einen breiten und aktuellen Anwendungsbezug.
• Sie haben die Möglichkeit, einem breitem Netzwerk von Trainern, Moderatoren und Coachs aller artop-Ausbildungen nach Beendigung Ihrer Ausbildung anzugehören.

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen

Die Ausbildung richtet sich an:

• Trainer und Personalentwickler
• Pädagogen der Erwachsenenbildung
• Selbständige oder Angestellte mit Berufserfahrung
• Studenten am Ende Ihres Studiums

Voraussetzung sind Vorerfahrungen in der Arbeit mit Gruppen und Teilnehmern oder Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Als Student sollten Sie bereits durch Praktika Erfahrungen in Unternehmenskontexten gesammelt und bei der Arbeit mit Gruppen bzw. an Trainings mitgewirkt haben.

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