Curriculum

Die artop-Moderationsausbildung soll Sie befähigen, selbständig Moderationskonzepte zu entwickeln und Moderationen in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich durchzuführen.

Die Einübung praktischer Moderationsfähigkeiten hat in der Ausbildung einen hohen Stellenwert. Mit zahlreichen Übungen stellen wir sicher, dass jeder Teilnehmer das vermittelte Wissen direkt ausprobieren und erlernen kann.

Eine Besonderheit der Ausbildung ist der kontinuierliche Feedback-Prozess. Konstruktive Rückmeldungen aus der Gruppe und von den Dozenten bilden die Grundlage für eine schnell steigende Lernkurve und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Weiterhin ist für jeden Teilnehmer ein Coachingangebot enthalten, in dem persönliche moderationsrelevante Themen besprochen werden können.

In der Ausbildung werden Sie Fach- und Methodenkenntnisse über den Moderationsprozess erwerben. Sie erlernen die Planung, Durchführung und Ergebnisdarstellung von Moderationen.

In mehreren Seminaren

• üben Sie Ihre Fertigkeiten im Einsatz von Moderationstechniken und Visualisierung ein,
• lernen Sie verschiedene Anwendungsfelder und Gestaltungsmöglichkeiten von Moderation kennen,
• erwerben Sie Kompetenzen zur Steuerung von und Gesprächsführung in Gruppen
• und finden Ihren eigenen Stil als Moderator.

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IX. Curriculum, 2012
I. Ausbildungsteil

Modul 1: Einführung in die Moderation

Inhalte: Anlässe und Einsatzfelder, Geschichte und Trends, Haltung und Rolle des Moderators, Auftragsklärung, Moderationszyklus, Phasen- und Prozessverständnis von Moderation, Medien und Visualisierung, Klassische Moderationsmethoden (Zuruf, Kartenabfrage, MindMap, Punkten etc.)

Modul 2: Moderation in Projekten und Besprechungen

Inhalte: Projektmoderation, Moderationssequenzen in verschiedenen Projektphasen, Grundlagen Projektmanagement,Besprechungsmoderation (Sitzungen, Meilensteintreffen), Abgrenzung von Moderation und Führung, Methoden für Projektmoderation, Problemlösung und Entscheidungsfindung

Modul 3: Moderation in Teamprozessen

Inhalte: Anlässe für Teammoderationen, Teamprozesse und Teamrollen, Teamentwicklung (Diagnose und Intervention), Konfliktmoderation und Mediation, Konfliktarten in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen, Methoden für Teamentwicklung und Konfliktklärung

Modul 4: Moderation in der Prozess- und Organisationsberatung

Inhalte: Beratungsphasen, Abgrenzung Moderation und Beratung, Veränderungsprozesse moderieren, Strategieentwicklung, Visionsentwicklung, Prozessmoderation auf verschiedenen Organisationsebenen, Systemischer Blick auf Organisationen, Methoden für Strategie- und Visionsentwicklung

Modul 5: Praxisworkshop

Inhalte: Design- und Dramaturgiewerkstatt, Lernintegration, Kollegiale Beratung, Vorstellung eigener Moderationsprojekte

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II. Coaching im Praxistransfer

Die artop-Moderationsausbildung bietet Ihnen professionelle Unterstützung für Ihre persönlichen Moderationsvorhaben durch ein Moderations-Coaching.

Mit einem erfahrenen artop-Moderator können Sie z.B. die Vorbereitung einer Moderation, die Absprachen mit dem Kunden oder die Planung Ihrer Moderationsdramaturgie bearbeiten. Ebenso können Sie das Coaching nutzen, eine bereits durchgeführte Moderation auszuwerten, um individuelle Fragen und Handlungsanleitungen zu besprechen.

Im Rahmen der Ausbildung steht jedem Teilnehmer ein Coaching-Budget von eineinhalb Zeitstunden zur Verfügung. Das Coachingangebot ist für den Zeitraum des laufenden Kalenderjahres, in dem die Ausbildung stattfindet, gültig.

Als Ansprechpartnerin für Ihre Coachings steht Ihnen die Ausbildungsleiterin Ragna Runkel zur Verfügung.

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