Wie und woher bekommen wir die Mitarbeiter/innen, die wir brauchen? Wie geht man vor in Zeiten des Fachkräftemangels und der zahllosen Möglichkeiten? Wie sichern wir Passung und Integration?
Der Prozess der Ansprache bzw. Bewerbung, der Diagnostik, Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter/innen ist immer eine Herausforderung für die ganze Organisation, da hier mehrere Teilbereiche zusammenarbeiten müssen. Dazu gehören zum Beispiel die Personalabteilung, die Fachabteilungen, das Marketing sowie externe Personalberater/innen. Soll über den Einzelfall hinaus agiert werden, empfehlen wir eine umfassende Konzeptentwicklung, die alle Etappen von der Ansprache bis zur Integration auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmt.
Durch unsere langjährigen Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften können wir unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern Leistungen wie Executive Search, Entwicklung von Employer Branding, professionelles Bewerbermanagement, Bewerberauswahl durch geeignete Diagnostik sowie Integrationscoaching bieten. Alles aus einer Hand.