Gruppenmediation in Organisationen

In Konflikten, die bereits mehrere Beteiligte involviert haben, erhöht sich die Komplexität des Konfliktgeschehens enorm. Die Vielzahl der individuellen Interessen und deren gegenläufige Spannungen, das Wirken von Gruppendynamiken und systemisch angelegte Konflikte der Organisation ergeben ein schwer zu durchschauendes Konfliktgeschehen. Mediator:innen benötigen ein umfassendes Handwerkszeug, um in dieser Unübersichtlichkeit souverän navigieren und die Konfliktbeteiligten zielführend unterstützen zu können.

Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen für diese Arbeit mit Gruppenkonflikten in Organisationen. Sie befähigt ausgebildete Mediator:innen, Konfliktdynamiken in Gruppen zu erkennen und unter Berücksichtigung des Organisationskontextes angemessene Interventionsstrategien zu erarbeiten. Sie lernen, wie Teamentwicklung, Führungskräftecoaching oder Organisationsentwicklung sich von Mediation unterscheiden und wie Mediation, auch im Zusammenspiel mit diesen, gezielt wirken kann.

Nach der Weiterbildung können Sie Gruppen erfolgreich durch die Phasen der Mediation führen und sowohl zwischenmenschliche Klärungsprozesse als auch sachorientierte Verhandlungs- und Lösungsprozesse begleiten.

Die Weiterbildung erfüllt die Anforderungen an die Fortbildungsverpflichtung nach § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator:innen.