Module
1. Persönliche Veränderungsprozesse verstehen & begleiten
- Innere Dynamiken von Klienten in schwierigen Situationen verstehen
- Modelle und Prinzipien persönlicher Veränderungsprozesse nutzen
- Klienten in der Selbstbegegnung unterstützen
2. Arbeit mit kraftvollen Intentionen und Ressourcen
- Klienten anleiten, sich auf wesentliche Bestrebungen auszurichten
- Coachees unterstützen, Zugang zu ihren Ressourcen zu erhalten
- Energie im Veränderungsprozess aktivieren
3. Arbeit mit Fühlen und Spüren des Klienten
- Umgang mit Emotionen des Klienten
- „Felt sense“ - Spürwahrnehmungen als Wegweiser
- Sensible Nutzung von Sprache
- Bedeutung und Übung von Bewußtheit
4. Der Coach als Gegenüber, Selbsterfahrung
- Eigene Resonanz als Instrument nutzen
- Eigene Muster als Coach kennenlernen
- Übertragung und Gegenübertragung
5. Arbeit an Glaubenssätzen und Hindernissen
- Hindernisse transformieren und überwinden
- Arbeit mit Glaubenssätzen und Mustern
- Arbeit mit inneren Anteilen
- Verstehen, wie Klienten zur Welt stehen
6. Integration und Abschluss
- Eigene Meisterschaft erleben
- Auswertung der eigenen Coachingpraxis
- Ausblick und Feier
Theoretische Grundlagen:
Die Modelle, Übungen, Techniken und Methoden sind erarbeitet aus dem reichen Schatz der klientenzentrierten Beratung von Carl Rogers, dem Generative Coaching von Stephen Gilligan und Robert Dilts sowie dem Somatic Experiencing von Peter Levine. Ausserdem werden hilfreiche Ansätze aus der Humanistischen Psychotherapie wie Gestalt, Focusing wie auch aus der Schema-Therapie genutzt und vermittelt.
