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Das Interview zur Personaldiagnostik: Entwicklung, Durchführung und Kombination mit Tests

Das Interview gehört nach wie vor zu den am häufigsten eingesetzten Methoden in der Eignungsdiagnostik. Trotz der weiten Verbreitung bleibt bei vielen Praktikern oft ein unsicheres Gefühl: Wie bewerte ich die gewonnenen Informationen? Was soll ich fragen? Woran erkenne ich eine Lüge? Zudem werden zunehmend psychometrische Testverfahren eingesetzt. Aber auch hier entstehen Fragen: Woran erkenne ich einen guten Test? Wann lohnt sich ein Testeinsatz überhaupt? Und wie kombiniere ich Test- und Interviewergebnisse?

In diesem 2-tägigen Workshop soll beispielhaft ein Interview entwickelt und eingeübt werden. Zudem erfolgt eine Übersicht über gängige Testverfahren und eine Einführung in die Evaluation von Testverfahren. In einem Wechsel aus Theorieblöcken und praktischen Übungen wird das Konstruieren eines Interviewleitfadens eingeübt. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, eignungsdiagnostische Interviews selbst zu entwickeln, erfolgreich einzusetzen und mit den Ergebnissen von Tests zu integrieren.

Anmeldung

Mit diesem Formular können Sie sich verbindlich für das Seminar anmelden. Nach der erfolgreichen Anmeldung werden Sie von uns umgehend über die nächsten Schritte informiert. Die Anmeldung umfasst folgende Angaben:

  • Angaben zur Person und Kontaktdaten
  • Rechnungsdaten (optional, falls abweichend)
  • Beruflicher Hintergrund

1. Angaben zur Person

Termin/e

05 . - 06.10.2018

10:00 - 18:00 Uhr

Kosten

490,00 € (für Privatpersonen)

590,00 € (für Unternehmen)

zzgl. 19% MwSt.

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