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Gestalttherapeutische Ansätze in Coaching und Organisationsberatung

Coaching ist keine Therapie, darüber sind sich Berater und Therapeuten einig. Gleichzeitig werden viele ursprünglich therapeutische Konzepte und Methoden von Coaches und Beratern im Organisationsumfeld erfolgreich angewandt und eingesetzt.

In der Gestalttherapie gibt es eine ganze Reihe von theoretischen Ansätzen und darauf aufbauenden praxisorientierten Vorgehensweisen, die die Grundlage und den Rahmen für ein Coaching-Konzept bilden, das wir Gestalt-Coaching oder Gestalt-Organisationsberatung nennen.

Die artop-Weiterbildung widmet sich diesen Theorien und Methoden. Der umfassende Theoriebestand, die anschaulichen Modelle, die elaborierten Arbeitsprinzipien und die kreativen Methoden können sowohl als Bereicherung, Unterstützung und Entwicklungsimpulse für die professionelle Rolle von Coachs und Beratern als auch als methodischer Fundus für die konkrete Arbeit mit Klienten angewandt werden

Die Weiterbildung richtet sich explizit an erfahrene Berater und Coaches, die ihr Wissen vertiefen und ihr Handlungsspektrum erweitern wollen. Neugier auf Erfahrungen mit sich selbst und den Austausch mit anderen setzen wir voraus.

Inhalte

In sechs Modulen werden folgende, für Coaching und Beratung relevanten Konzepten der Gestalttherapie theoretisch und praktisch behandelt:

  • Die wahrnehmungspsychologischen Modelle von Figur-/Hintergrund und „Gestalt“
  • Das Modell von „Kontakt“ und seine phasenhafte Darstellung im Kontaktzyklus als Erfahrungsprozess
  • Kontaktunterbrechungen als Orientierung in der Diagnostik
  • Der phänomenologische Zugang und Gewahrsein
  • Experimente und andere Interventionen
  • Die paradoxe Theorie der Veränderung
  • Die dialogische Haltung des Beraters und seine funktionale Rolle
  • Kontraktgestaltung und beraterisches Selbstverständnis
  • Die Organisation als Umfeld des Coaching-Prozesses
  • Die Feldtheorie nach Kurt Lewin

Module im Überblick:

  • Grundlagen des Gestaltansatzes
  • Die Haltung und Rolle
  • Diagnostik im Kontaktprozess
  • Selbsterfahrung
  • Die paradoxe Theorie der Veränderung
  • Gestalt-Organisationsberatung / Die Organisation als Umfeld für Coaching und Beratung

 

Kosten

2.900,00 € (für Privatpersonen)

3.500,00 € (für Unternehmen)

Das Angebot ist von der USt. befreit.

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