Frank Schmelzer
Berater
Arbeitsschwerpunkte
- Organisation: Beobachtung, Beratung und Entwicklung der Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit von Profit-/Non-Profit-Organisationen
- Team: Moderation und Supervision von Entwicklungsprozessen zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit
- Person: Coaching und Training zur Selbstentwicklung und zur Klärung und Stärkung von Rollen im Arbeitsprozess
- Themen: Komplexität und Vertrauen, Sicherheit und Flexibilität, Werte und Identität, Ziele und Strategie, Widersprüche und Krise
Professioneller Hintergrund
- Seit 2004: Coach, Moderator und Berater artop GmbH
- Seit 2000: Selbständiger Trainer und Berater
- 1999 - 2004: Studium der Psychologie und Medizin, Schwerpunkt Organisationspsychologie
- 1997 - 2004: Physiotherapeut im Gesundheitswesen und in verschiedenen Unternehmen
- 1994 - 1997: Ausbildung zum Physiotherapeuten
- 1990 - 1993: Studium der Soziologie
Professionelle Weiterentwicklung/Ausbildungen
- Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer bei der komega e.V. (2002-03)
- Ausbildung Prozessmoderation bei artop GmbH (2008)
- Ausbildung zum Systemisch-Interaktiven Coach bei artop (2009-10)
- Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater bei Prof. Dr. Fritz Simon (2011)
- Systemischer Gruppendynamik bei Prof. Dr. Fritz Simon und Prof. Dr. Rudi Wimmer (2012)
- Regelmäßige Supervision bei Dr. Wolfgang Looss seit 2010
- Change Essentials bei Heitger Consulting (2015)
- Generative Coaching bei Steven Gilligan und Robert Dilts (2016/17)