Pit Witzlack

Berater

"Menschen verändern sich nachhaltig nur aus eigener Überzeugung. Was ihnen häufig fehlt sind interessierte Zuhörer, professionelle Sparingspartner, kluge Ideengeber und manchmal nur ein guter Freund oder eine gute Freundin."

Arbeitsschwerpunkte
  • alles rund um das Assessment Center
  • Testverfahren, standardisierte Befragungen, Management Audits
  • Feedbackinstrumente, wie 360 Grad Feedback oder Teamfeedback
  • Moderation/Begleitung/Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungssituationen
  • Anforderungsanalyse und Kompetenzmanagement
  • komplette Abwicklung einer Unternehmensbefragung
  • Coaching und Beratung mit Schwerpunkt Standortbestimmung und Übernahme einer neuen Funktion
Professioneller Hintergrund
  • Diplom-Psychologe mit dem Schwerpunkt Wirschaftspsychologie
  • betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Zertifizierung von Hogan-Testverfahren
  • viele Jahre Dozent in einer Coachingausbildung
  • Fortbildung und Supervision im Bereich Coaching
  • Feldkompetenz in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen
  • viele Jahre wissenschaftliche Erfahrungen in Forschungsprojekten
  • 15 Jahre Leistungssportler im Zehnkampf und später Übungsleiter
  • Pädagogische Ausbildung

Ausbildungen & Seminare

Assessment-Center

Wir verstehen unter einem Assessment Center eine Form der verhaltensorientierten Beobachtung von Personen im berufsbezogenen Kontext, die Aussagen über die Eignung oder Weiterentwicklung generiert.

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