Coaching – für artop-zertifizierte Organisationsberater:innen

Coachingausbildung für artop-zertifizierte Organisationsberater*innen

Coachingausbildung für artop-zertifizierte Organisationsberater:innen

Aufbauend auf den besonderen Kompetenzen und Kenntnissen der Absolventinnen und Absolventen der artop-Ausbildung Systemischen Organisationsberatung wurde eine Zusatzausbildung konzipiert, welche die Teilnehmenden in Theorie und Praxis auf das Coaching von Einzelpersonen und Teams vorbereitet und die bereits erworbene Beratungsqualifikation optimal ergänzt.

Damit stellt dieses Curriculum eine praxisorientierte Zusatzausbildung dar, die den Teilnehmenden Raum zur professionellen Weiterentwicklung im Anschluss an die erworbenen Kompetenzen eröffnet und neue Handlungsfelder erschließt. Die sieben inhaltlich aufeinander aufbauenden Module bilden den Ausbildungsteil des Curriculums. Sie integrieren Theorie und Praxis zu inhaltlich umfassenden Ausbildungseinheiten, die gleichermaßen Wissens- und Kompetenzerwerb ermöglichen.

Die Ausbildung befähigt dazu, eine Beratungsbeziehung tragfähig zu gestalten, Menschen, Teams und Organisationen mit systemischem Blick zu betrachten und relevante Impulse zu geben. Damit werden Entwicklungen angestoßen und Veränderungsprozesse begleitet.

Die anhaltende Bedeutung von Coaching ist die Antwort auf die Veränderungskultur unserer Zeit. Technologischer Fortschritt, immer kürzer werdende Produktzyklen, Globalisierung und enormer Wissenszuwachs verlangen von Organisationen, Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden sich permanent zu verändern und in unsicheren Kontexten zu justieren. Coaching unterstützt Personen oder Teams dabei, Themen der Positionierung, der Identität und Zielbildung, der Rollenerwartungen in Bezug auf Führung, Kommunikation und Konflikte zu klären, zu bearbeiten, zu lösen und umzusetzen.

Ziel der Ausbildung ist es, neben dem methodischen Know-how und den Basis-Kompetenzen vor allem die persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten der einzelnen Teilnehmenden anwendungsorientiert zu entwickeln.

Umfang & Formate

Die Ausbildung umfasst 120 Ausbildungsstunden, die von artop gestaltet werden:

  • sieben Module mit insgesamt 112 Stunden
  • ausbildungsbegleitende Supervision an vier halbtägigen Terminen
  • regelmäßige Peergruppenarbeit zwischen den Modulen
  • Durchführung und Dokumentation von zwei eigenständigen Coachingprozessen als Praxisprojekt
  • begleitendes Lehrcoaching im Umfang von 7,5 Stunden durch erfahrene:n Coach (nicht in den Ausbildungskosten enthalten)

Zielgruppe & Teilnahmevoraussetzung

Die Voraussetzung zur Teilnahme an der Coaching- Zusatzausbildung ist der Abschluss der artop-Ausbildung Systemische Organisationsberatung oder eine vergleichbare Qualifizierung.

Die Coachingausbildung bei artop ist als umfassender Ausbildungsgang konzipiert. Alle Seminare bauen aufeinander auf und bilden in ihrer Gesamtheit die artop-Coachingausbildung. Ein breites Spektrum erfahrener Ausbilder*innen aus Praxis, Lehre und Forschung mit einschlägiger Qualifikation ermöglicht:

  • eine Orientierung an den Anforderungen und Erfahrungen aus der Coachingpraxis in Unternehmen und Organisationen
  • die Vermittlung unterschiedlicher Coachingstile und die gezielte Profilierung und Förderung des individuellen Coachingstils der Ausbildungsteilnehmenden
  • Raum für Weiterbildung, Austausch und Inspiration durch Veranstaltungen wie das artop-Alumnitreffen sowie den Berliner Coachingtag, die alle zwei Jahre von artop gestaltet werden
  • die Förderung der Netzwerkbildung der Teilnehmenden untereinander und zum Ausbildungsinstitut sowie die Unterstützung zur Erlangung der Mitgliedschaft im führenden bundesdeutschen Coachingverband (DBVC)

Die wissenschaftliche Fundierung gewährleistet:

  • die Vermittlung bewährter Methoden, Modelle und Theorien
  • die Teilhabe an aktuellen Forschungsergebnissen
  • die kontinuierliche Evaluation der Ausbildung und der Arbeit der Teilnehmenden in der Praxis

Die Praxisorientierung sichert:

  • intensives und feedbackorientiertes Training der eigenen Coachingkompetenzen
  • den direkten Anwendungsbezug für spätere Einsatzfelder in verschiedenen Branchen und organisationalen Kontexten
  • die Vermittlung schulenübergreifender, pragmatischer Coachingansätze

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Kosten

4.900,00 € (für Privatpersonen)

5.900,00 € (für Unternehmen)

Von der USt. ausgenommen.