Aktuelle Beiträge
Rückblick Kolloquium: Schwarmintelligenz oder „Gemeinsam sind wir blöd!?“
Herzlichen Dank an Dr. Thomas Bachmann für seinen Beitrag mit dem Titel Schwarmintelligenz oder „Gemeinsam sind wir blöd!?“ – Zwischen Hierarchie und Heterarchie im Kontext von New Work am 19.06.2019.
artop auf der Mensch und Computer 2019
artop ist auch 2019 Förderer des Deutschlandstipendiums
Kolloquium: Schwarmintelligenz oder „Gemeinsam sind wir blöd!?“
Am 19.06.2019 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Dr. Thomas Bachmann, Berater bei artop, zu einem Beitrag mit dem Titel Schwarmintelligenz oder „Gemeinsam sind wir blöd!?“ – Zwischen Hierarchie und Heterarchie im Kontext von New Work.
Das war der 8. Berliner Coachingtag
Kolloquium: Culture Eats Strategy (and Leadership) for Breakfast
Am 12.06.2019 findet das nächste artop-Kolloquium diesmal in englischer Sprache statt. Dazu begrüßen wir Dr. Sebastian Kunert, Berater bei artop, und Emily Buber, Promovendin an der Humboldt-Universität zu Berlin.
artop ist An-Institut – Verlängerung der Kooperation mit der Humboldt-Universität zu Berlin
Der Coachingtag rückt näher!
8. Berliner Coachingtag – Save the date!
Rückblick Kolloquium: Culture Eats Strategy (and Leadership) for Breakfast
Herzlichen Dank an Emily Buber und Dr. Sebastian Kunert, die im Rahmen des letzten artop-Kolloquiums Einblick in ihr Forschungsprojekt gaben.
artop-Kolloquium: Culture Eats Strategy (and Leadership) for Breakfast
Am 10.04.2019 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Dr. Sebastian Kunert, Berater bei artop, und Emily Buber, Promovendin an der Humboldt Universität zu Berlin mit einem Beitrag zu aktuellen Forschungsergebnissen aus der Organisationsdiagnostik mit dem modul_or.
artop-Kolloquium: Mensch-Technik-Interaktion
Spiegelt sich die Organisationsumwelt in der Organisationskultur?
In einem aktuellen Konferenzbeitrag untersuchen Dr. Sebastian Kunert und Kollegen, inwiefern sich Umwelteigenschaften im Inneren einer Organisation abbilden.
Verabschiedung: Prof. Dr. Hartmut Wandke
Zum Jahresende 2018 verlässt Prof. Dr. Hartmut Wandke unser Unternehmen. Wir blicken auf erfolgreiche 25 Jahre gemeinsame artop-Zeit zurück.
Rückblick Kolloquium: Kernergebnisse aus 100 Jahren Konstruktivismusforschung
Am 28.11.2018 fand das letzte artop-Kolloquium in diesem Jahr statt. Prof. Dr. Wolfgang Scholl gab einen Überblick über Kernergebnisse aus 100 Jahren Konstruktivismusforschung und lud dazu ein, sich über die Konstruktion von Wirklichkeit auszutauschen.
artop-Kolloquium: Kernergebnisse aus 100 Jahren Konstruktivismusforschung
artop-Kolloquium
Psychologische Sicherheit: Das Fundament gelingender Arbeit im Team
Rückblick: Mensch und Computer 2018
Interaktion • Verbindet • Alle – auf der diesjährigen Konferenz Mensch und Computer / Usability Professionals drehte sich alles um die Frage, wie durch Interaktion Menschen mit Technik aber auch Menschen untereinander verbunden werden können – ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Herkunft oder Fähigkeiten.
Neue Publikation zum Thema Nutzungsqualität interaktiver Systeme und Services
Studie zur Digitalisierung im Coaching
Mensch und Computer 2018 – Wir sind dabei!
Interaktion • Verbindet • Alle – so das Thema der Mensch und Computer, die in diesem Jahr vom 02. – 05. September in Dresden stattfindet. artop wird als Sponsor mit einem Stand auf der Konferenz vertreten sein, die die wissenschaftliche Fachtagung Mensch-Computer-Interaktion (MCI) mit der Praxistagung UP18 – Usability Professionals verbindet.
OSC-Beitrag: Die Digitalisierung von Coaching
Der Beitrag nimmt den Einfluss der Digitalisierung auf die Leistungserbringung im Coaching in den Fokus. Mit Blick auf deren Chancen und Risiken werden fünf relevante Aspekte untersuch t: (1) der Coachingmarkt, (2) der Coachingprozess, (3) die Kommunikation zwischen Coach und Klient, (4) die Coachingmethoden und -tools sowie (5) der Coach selbst.
ISO-Normen für das Personalmanagement
Lesetipps: Organisationsberatung – Supervision- Coaching
Als Mitherausgeber der Zeitschrift Organisation, Supervision, Coaching (OSC) laden Dr. Beate Fietze und Dr. Thomas Bachmann alle Leser/innen herzlich dazu ein, sich an den fachlichen Diskussionen der OSC zu beteiligen. Fünf von der Redaktion als „OSC-Lesetipps“ ausgewählte Artikel sind noch bis zum 24.08.2018 frei lesbar.
Neue Publikation: Strategies in Failure Management
Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching
artop auch 2018 Förderer des Deutschlandstipendiums
Customer Experience, User Experience – and the Business Analyst
Dissertation: Innovationsförderung und begrenzte Rationalität
Wir gratulieren unserem Kollegen Dr. Stephan Bedenk, der am 8. Mai seine Dissertation an der Humboldt-Universität zu Berlin erfolgreich verteidigte. In seiner Doktorarbeit erforscht er die Rolle des obersten Managements bei Innovations- und Veränderungsprojekten.
Rückblick Kolloquium: Nachahmung, Mimikry und Embodiment
artop-Kolloquium: Top Management – Wie können Top-Leistungen möglich werden?
Am 06.06.2018 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Stephan Bedenk mit einem Beitrag zum Thema Top Management – Wie können Top-Leistungen möglich werden? Einblicke in Theorie und Praxis des Managements von Organisationen. Wir laden alle Interessentinnen und Interessenten herzlich dazu ein teilzunehmen!
Wer interessiert sich für eine Coachingweiterbildung?
artop-Kolloquium: Bedeutung der digitalen Transformation für die Beratung
Scheitern muss erlaubt sein!
Kolloquium am 17.01.2018: Politikberatung und Evaluation
Call for Paper: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC)
Rückblick Kolloquium: Neue Ansätze in der Führungsforschung
Sparringspartner für Menschen in der beruflichen Neu- und Umorientierung – Interview mit Brigitte Scheidt
Kolloquium am 08.11.2017: Neue Ansätze in der Führungsforschung
Jetzt erstmal das »Jetzt«!
Kolloquium am 27.09.2017: Gruppe und Kontakt
Coaching in Unternehmen – Ein Interview mit Thomas Bachmann
modul_or: Präsentation aktueller Forschungergebnisse auf der ISPM in Wien
Innovationsberatung: Ansätze für Veränderung und Neues
Buchtipp: The Professionalization of Coaching – A Reader for the Coach
Rückblick Kolloquium: Kritische Lebensereignisse – Risiko und Chance
Das war der 7. Berliner Coachingtag
Coaching-Praxis und Coaching- Wissenschaft – eine schwierige Beziehung?
Coaching im Dilemma von Psychopolitik und Selbstbefreiung
Im Artikel wird das Konzept der Psychopolitik auf Coaching angewendet. Das Konstrukt der Psychopolitik beschreibt eine Form der Herrschaft im Neoliberalismus, deren Grundprinzip darin besteht, in der Psyche der Einzelnen zu wirken und zu Selbstoptimierung im Sinne der wirtschaftlichen Verwertungslogik aufzufordern.