Leistungen
Teilnahme
artop - Brücke zwischen Theorie und Praxis
Unsere Beobachtung: Organisationen auf der Suche nach innovativen Ideen und Ansätzen
Organisationen stehen mehr denn je um neue, innovative und wirksame Lösungen im Wettbewerb. Nicht umsonst leisten sich Organisationen immer häufiger eigene Forschungs- & Entwicklungsabteilungen oder bauen Think-Tanks auf. Die Hoffnung dahinter: Eigene Ideen, Programme oder Lösungen zu entwickeln, die so noch nicht auf dem Markt sind und die deshalb den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen können.
Dabei müssen Organisationen nicht immer selbst zu Forschenden werden: Gute Forschung ist oft nah. Deutschland genießt weltweit einen exzellenten Ruf als Land der Wissenschaft und innovativen Forschung. Das trifft auch auf die Themenfelder Organisation, Personal und Mensch-Technik-Interaktion zu: Welche Interventionen helfen Mitarbeitenden, um auch unter Stress produktiv arbeiten zu können? Wie können Unternehmen ihre Unternehmenskultur nachhaltig verbessern? Wie können interaktive Systeme so gestaltet werden, dass sie von Nutzer:innen produktiv genutzt werden? Die Forschung kann hier neue Erkenntnisse und Ansätze liefern, nur finden diese oft nicht den Weg in die Praxis.
Unser Auftrag: Wir bringen Praxis und Forschung an einen Tisch
Als An-Institut der Humboldt Universität zu Berlin sind wir im ständigen Austausch mit exzellenten Forschenden in jenen Bereichen, in denen Organisationen sich weiterentwickeln wollen. artop bietet an dieser Stelle eine Plattform, auf der sich Organisationen und Forschende über jene Ideen austauschen können, die zukunftsfähig sind.
Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen beiden Welten. Praxis UND Forschung. In unserer Beratungsarbeit hören wir die Fragen, die sich Vertreter:innen aus der Praxis in ihrem Berufsalltag stellen. Und gleichzeitig hören wir genau hin, wenn unsere Partner:innen aus der Forschung neue Lösungen und Ideen finden, die sich für die Praxis anbieten.
Unser Selbstverständnis: Warum wir gute Brückenbauer sind
Als An-Institut fühlen wir uns der Praxis und der Forschung verpflichtet und auch beiden Welten sehr nahe: Unsere Berater:innen haben oft selbst in Forschungseinrichtungen gearbeitet, waren in Forschungsprojekte involviert oder haben mit Forschungsgruppen kooperiert. Ebenso haben alle unserer Berater:innen Erfahrung in der täglichen Praxisarbeit mit und in Organisationen. Unser Selbstverständnis ist es, in beiden Bereichen kompetent zu sein. Vor allem aber bedeutet dieses Selbstverständnis für uns, beide Welten miteinander vertraut zu machen.
Aktuelle Beiträge
Willkommen im Dschungel der Organisation: Führung & Beratung von Netzwerkorganisationen
Dr. Sebastian Kunert geht in diesem Beitrag der Frage nach, wie sich netzwerkartige Organisationen steuern und verändern lassen.
OSC-Beitrag: Die Persönlichkeit von Coaches – Eine quantitative Untersuchung der Big Five Persönlichkeitsdimensionen von Coaches
PD Dr. Thomas Bachmann untersucht gemeinsam mit Jochen Berz, ob Coaches eine andere Persönlichkeitsausprägung aufweisen als die Allgemeinbevölkerung.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Ein Plädoyer für Führung
Die Führungsfunktion braucht in aktuellen Zeiten in Organisationen viel mehr Aufmerksamkeit, als wir es oft beobachten. Unser Kollege Frank Schmelzer hält hier ein flammendes Plädoyer, Führung ernst zu nehmen.
Online-Kolloquium: Organisationsentwicklung an Bibliotheken
Beim nächsten artop-Kolloquium stellen sich Dr. Sebastian Kunert, Dr. Christina Riesenweber und Philipp Leist die Frage: Wie verändert man Ewigkeitssysteme?
Was versteht man unter dem Begriff “Human-centred Design”?
Im Oktober startet bei artop eine neue Ausbildung im Bereich Usability, UX & Human-centred Design. Im Interview erläutert Ausbildungsleiter Knut Polkehn die Ziele und Hintergründe dieses Akademie-Angebots.
Online-Kolloquium: Virtualität in Teams
Am 15. Mai 2024 veranstaltet artop das nächste virtuelle Kolloquium. Jonas Görtz wirft einen aktualisierten Blick auf Theorie und Praxis von Teamvirtualität und geht der Frage nach, wie sich das Konzept auf der Suche nach „neuer Normalität“ so nutzen lässt, dass Teamorganisation bestmöglich gestaltet werden kann.
Gruppendynamik in agilen Organisationen
Wir freuen uns über die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO), herausgegeben von PD Dr. Thomas Bachmann und Falko von Ameln.
Online-Kolloquium: Führung & Beratung in lose-gekoppelten Systemen
Am 20. März 2024 veranstaltet artop das nächste virtuelle Kolloquium. Dr. Sebastian Kunert geht der Frage nach, wie sich Netzwerk-Organisationen steuern und verändern lassen.
Kolloquium: Autsch! Oder? Was Konflikte mit uns machen
Am 7. Dezember 2023 um 17:30 Uhr begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums die beiden artop-Beraterinnen Katja Schneider-von Deimling und Sarah Dittmann.
Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen
Neuen Lesestoff für Coaches und Berater:innen gibt es in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO).
GIO-Beitrag: Agiles Arbeiten und Gruppendynamik
Ein Expertengespräch mit Oliver König, Roswita Königswieser, Karl Schattenhofer und Fritz Simon moderiert von Thomas Bachmann.
artop ist auch 2023 Förderer des Deutschlandstipendiums
Als An-Institut der Humboldt-Universität ist es für uns ein wichtiges Anliegen den akademischen Nachwuchs zu unterstützen. Aus diesem Grund ist artop auch in diesem Jahr Förderer des Deutschlandstipendiums.
Kolloquium: Was ist KI? – Grundlagen, Trends und Grenzen
Am 5. Oktober 2023 um 18:00 Uhr begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Prof. Thorsten Hiltmann, Professor für „Digital History“ an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Coaching-Umfrage: 5-Jahres Trends
Aktuell wurden neue Ergebnisse veröffentlicht, die einen Einblick in die gegenwärtige Coaching-Landschaft und ihre Trends im Zeitraum von 2018-2022 bieten.
artop-Kolloquium: Sprache in der Beratung – eine Werkstatt
Vom Kopfkino, einem Schleichweg ins Unterbewusste und der Eigensprache: Am 05.07.2023 lädt artop im Rahmen des Kolloquiums zu einem Werkstattgespräch mit Katja Schneider-von Deimling.
OSC-Beitrag: New Work oder Die Dimensionen des Organisierens
In dem Beitrag von PD Dr. Thomas Bachmann und Jenny Jung werden die Veränderungen der Arbeitswelt durch die New Work-Bewegung aus einer gruppendynamischen Perspektive untersucht.
Rückblick Kolloquium: Generationsphänomene am Arbeitsplatz?!
Im Rahmen unseres letzten Online-Kolloquiums gaben Leonie Wölker und Jens Hüttner theoretische und praktische Einblicke in die Generationsdebatte.
Rückblick Kolloquium: Kann Beratung bleiben wie sie ist?
Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden für das große Interesse an unserem letzten Kolloquium mit Herbert Schober-Ehmer und Dr. Sebastian Kunert. Die Präsentation zum Kolloquium und eine Aufzeichnung stehen hier zur Verfügung.
OSC-Beitrag: Online-Meetings – Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats
Neuen Lesestoff für Coaches und Berater:innen gibt es in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift OSC von unserem Kollegen Dr. Sebastian Kunert.
Kolloquium: Generationsphänomene am Arbeitsplatz?!
Im Rahmen unseres nächsten Kolloquiums am 27.03.2023 werden sich Leonie Wölker, Luise Kausmann und Jens Hüttner darüber austauschen, wie wechselseitige Anschlussfähigkeit für die unterschiedlichen Erwartungen und Ansprüche am Arbeitsplatz hergestellt werden kann.
Kolloquium: Kann Beratung bleiben wie sie ist?
Am 23.02.2023 geht Herbert Schober-Ehmer zusammen mit Dr. Sebastian Kunert der Frage nach, wie Krisen, unterschiedliche Zustandsbeschreibungen der Gesellschaft sowie die neue Erfahrung von Komplexität die Funktion von Prozessberatung und das Dienstleistungsangebot von sich als systemisch verstehenden Berater:innen beeinflussen.
Rückblick Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams
Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden für das große Interesse an unserem letzten Online-Kolloquium mit Katherina Quispe Bravo und Matthias Csar. Die Präsentation zum Kolloquium und eine Aufzeichnung stehen nun zur Verfügung.
Online Kolloquium: Frauen führen besser – was Beratende über Frauen in Führung verstehen müssen
Am 01.12.2022 um 17:30 Uhr begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums artop-Beraterin Jenny Jung und die Beraterin und Autorin Ute Clement zu einem Autorinnengespräch.
Online Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams. Und was hat das Ganze wirklich mit Team Performance zu tun?
Am 23.11.2022 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Katherina Quispe Bravo und Matthias Csar. Beide forschen aus zwei unterschiedlichen Perspektiven zu psychologischer Sicherheit und Kommunikation in Gruppen.
Delphi-Befragung zu Spaltungs- und Bindungsdynamiken
artop hat am 9. September 2022 ein wissenschaftliches Symposium veranstaltet zu dem Thema Miteinander, Füreinander oder Gegeneinander? Beobachtungen, Analysen und Interpretationen von Spaltungs- und Bindungsdynamiken.
Master Beratung und Beratungswissenschaft startet im Oktober – es sind noch wenige Plätze frei!
Wir freuen uns sehr über den nächsten Start des Masterstudiengangs Beratung und Beratungswissenschaft im kommenden Wintersemester, den wir gemeinsam mit der Humboldt-Universität zu Berlin durchführen.
OSC-Beitrag: Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung
PD Dr. Thomas Bachmann untersucht gemeinsam mit Annika Bloch & Katherina Quispe Bravo Unterschiede zwischen virtuellen Meetings und Präsenzmeetings.
Online Kolloquium: Die Integration der Geschäftsführung in Change-Projekte
Am 05. Oktober 2022 veranstaltet artop das nächste virtuelle Kolloquium mit artop-Berater Dr. Sebastian Kunert. Das Kolloquium beleuchtet die Herausforderung, Führungspersonen in Beratungsprojekte einzubinden, stellt Hypothesen auf und unterfüttert sie mit Literaturquellen
Rückblick Mensch und Computer 2022
Vom 4. – 7. September fand die Konferenz Mensch und Computer 2022 in Darmstadt statt. artop war als Hauptsponsor sowie mit zwei Beiträgen von Knut Polkehn vertreten.
Mensch und Computer 2022 – Wir sind dabei!
Vom 4. – 7. September findet die Tagung Mensch und Computer 2022 in Darmstadt statt. Das Motto in diesem Jahr: Facing Realities. artop wird als Sponsor mit einem Stand sowie mit verschiedenen Beiträgen auf der Konferenz vertreten sein.
Rückblick Kolloquium: Probleme bei Teamarbeit – wie lassen sie sich bewältigen?
Am 15.06.2022 fand nach langer Zeit wieder ein artop-Kolloquium als Präsenzveranstaltung statt. Prof. Dr. Wolfgang Scholl lud dazu ein, sich über verschiedene Aspekte des Themas Teamarbeit auszutauschen.
Neue Publikation: International Handbook of Evidence-Based Coaching
Das International Handbook of Evidence-Based Coaching behandelt umfassend die grundlegenden Schlüsselkonzepte der Coaching-Forschung und der evidenzbasierten Praxis und zeigt, wie Coaching in verschiedenen Kontexten angewendet werden kann.
Rückblick Kolloquium: Zeitwohlstand für alle
Herzlichen Dank an alle Gäste unseres letzten Online-Kolloquiums zum Thema Zeitwohlstand! Die Präsentation zum Kolloquium steht nun zum Download bereit.
artop-Kolloquium: Probleme bei Teamarbeit – wie lassen sie sich bewältigen?
Am 15. Juni 2022 veranstaltet artop das nächste Kolloquium, das dieses Mal in Präsenz stattfindet. Prof. Dr. Wolfgang Scholl lädt zu einem Austausch zum Thema Teamarbeit ein.
Online Kolloquium: Zeitwohlstand für alle
Zeitwohlstand für alle – so der Titel des Buches von Stefan Boes, das im Verlag Perspective Daily erschienen ist. Wir freuen uns sehr, den Autor bei unserem Online-Kolloquium am 21. April 2022 zu Gast zu haben.
artop-Webinar: Was ist ein UX Konzept, warum brauchen wir das und wie kommst Du dahin?
Am 06.04.2022 um 18:00 Uhr laden wir zu einem kostenfreien Webinar mit Knut Polkehn ein, um gemeinsam in die Welt von UX Konzepten einzutauchen.
Online Kolloquium: Der Faktor Zeit in der Beratung
Anhand ausgewählter Phänomene gemeinsamer und unterschiedlicher Zeiterfahrungen von Berater:innen und Klient:innen werden beratungspraktische Perspektiven auf das Metathema Zeit geworfen.
Functional Group Positions and Contact Behavior in Problem-Solving Groups
Neuen Lesestoff in englischer Sprache gibt es von PD Dr. Thomas Bachmann in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organization (GIO).
OSC-Beitrag: New Organizing – Ein Gespräch über New Work und Agilität
PD Dr. Thomas Bachmann diskutiert mit Expert*innen aus Organisationspsychologie und Beratung aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt.
artop English Programme 2022
Our new brochure in English for 2022 is here! It provides an overview of our consulting, academy and research services. Enjoy reading and discovering!
Studie zur Teamanalyse – Teilnehmende gesucht!
Wie kann das gemeinsame Arbeiten und Lernen im Team gelingen? Was brauchen Teams, um handlungsfähig zu sein? Wie werden diverse Perspektiven für ein besonders gutes Ergebnis nutzbar? Mit unserer Studie wollen wir diesen Fragen weiter auf den Grund gehen.
Psychische Verletzungen durch organisationale Veränderungen – ein Gestalt-Coaching-Ansatz
Ein neuer Beitrag von PD Dr. Thomas Bachmann in der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching.
Rückblick Kolloquium: Learning Revolution
Herzlichen Dank an alle Gäste unseres letzten Online-Kolloquiums, in dem Carmen Stephan und Jens Hüttner gemeinsam mit Dr. Jürgen Sammet darlegten, wie (berufliches) Lernen in Zukunft aussehen könnte.
Zeitschrift OSC – Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Die Ausgabe 3/2021 der Zeitschrift OSC, die von Prof. Heidi Möller und PD Dr. Thomas Bachmann herausgeggeben wurde, widmet sich dem Thema Psychologische Sicherheit als Voraussetzung für Innovativität und Flexibilität in Teams und Organisationen.
Genau die Verbindung zwischen Theorie und Praxis, nach der ich gesucht habe!
Vor genau einem Jahr startete der Masterstudiengang Beratung und Beratungswissenschaft, das bis heute umfangsreichste Bildungsangebot von artop. Ein guter Zeitpunkt, um ein Zwischenfazit zu ziehen.
Online Kolloquium: Learning Revolution
Am 15. September 2021 veranstaltet artop das nächste virtuelle Kolloquium. Carmen Stephan und Jens Hüttner werden gemeinsam mit Dr. Jürgen Sammet einen Blick auf die Zukunft des (beruflichen) Lernens werfen.
Wie entsteht psychologische Sicherheit und Teamidentifikation?
Eine empirische Untersuchung von PD Dr. Thomas Bachmann und Katherina Quispe Bravo in der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching.
Rückblick Kolloquium: Consulting Founder Personalities & Startup Clients
Herzlichen Dank an alle Gäste unseres letzten Online-Kolloquiums, in dem Jenny Jung & Kathleen Grieger darlegten, wie Coaches und Berater*innen im Startup-Umfeld unterstützen können.
Zeitschrift OSC – Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift OSC, die von Dr. Beate Fietze, Prof. Heidi Möller und Thomas Webers herausgegeben wurde, widmet sich dem Thema Professionalisierung und Differenzierung in Coaching und Beratung.
Rückblick Online-Kolloquium: Zukunft in öffentlicher Hand?
Herzlichen Dank an alle Gäste unseres letzten Online-Kolloquiums, in dem Ansatzpunkte für das Lernen in Organisationen der öffentlichen Hand und die besonderen Herausforderungen dabei diskutiert wurden.