Aktuelle Beiträge
Psychologische Sicherheit: Das Fundament gelingender Arbeit im Team
Rückblick: Mensch und Computer 2018
Interaktion • Verbindet • Alle – auf der diesjährigen Konferenz Mensch und Computer / Usability Professionals drehte sich alles um die Frage, wie durch Interaktion Menschen mit Technik aber auch Menschen untereinander verbunden werden können – ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Herkunft oder Fähigkeiten.
Neue Publikation zum Thema Nutzungsqualität interaktiver Systeme und Services
Studie zur Digitalisierung im Coaching
Mensch und Computer 2018 – Wir sind dabei!
Interaktion • Verbindet • Alle – so das Thema der Mensch und Computer, die in diesem Jahr vom 02. – 05. September in Dresden stattfindet. artop wird als Sponsor mit einem Stand auf der Konferenz vertreten sein, die die wissenschaftliche Fachtagung Mensch-Computer-Interaktion (MCI) mit der Praxistagung UP18 – Usability Professionals verbindet.
Die Digitalisierung von Coaching
Der Beitrag nimmt den Einfluss der Digitalisierung auf die Leistungserbringung im Coaching in den Fokus. Mit Blick auf deren Chancen und Risiken werden fünf relevante Aspekte untersuch t: (1) der Coachingmarkt, (2) der Coachingprozess, (3) die Kommunikation zwischen Coach und Klient, (4) die Coachingmethoden und -tools sowie (5) der Coach selbst.
ISO-Normen für das Personalmanagement
Lesetipps: Organisationsberatung – Supervision- Coaching
Als Mitherausgeber der Zeitschrift Organisation, Supervision, Coaching (OSC) laden Dr. Beate Fietze und Dr. Thomas Bachmann alle Leser/innen herzlich dazu ein, sich an den fachlichen Diskussionen der OSC zu beteiligen. Fünf von der Redaktion als „OSC-Lesetipps“ ausgewählte Artikel sind noch bis zum 24.08.2018 frei lesbar.
Neue Publikation: Strategies in Failure Management
Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching
artop auch 2018 Förderer des Deutschlandstipendiums
Customer Experience, User Experience – and the Business Analyst
Dissertation: Innovationsförderung und begrenzte Rationalität
Wir gratulieren unserem Kollegen Dr. Stephan Bedenk, der am 8. Mai seine Dissertation an der Humboldt-Universität zu Berlin erfolgreich verteidigte. In seiner Doktorarbeit erforscht er die Rolle des obersten Managements bei Innovations- und Veränderungsprojekten.
Rückblick Kolloquium: Nachahmung, Mimikry und Embodiment
artop-Kolloquium: Top Management – Wie können Top-Leistungen möglich werden?
Am 06.06.2018 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Stephan Bedenk mit einem Beitrag zum Thema Top Management – Wie können Top-Leistungen möglich werden? Einblicke in Theorie und Praxis des Managements von Organisationen. Wir laden alle Interessentinnen und Interessenten herzlich dazu ein teilzunehmen!
Wer interessiert sich für eine Coachingweiterbildung?
artop-Kolloquium: Bedeutung der digitalen Transformation für die Beratung
Scheitern muss erlaubt sein!
Kolloquium am 17.01.2018: Politikberatung und Evaluation
Call for Paper: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC)
Rückblick Kolloquium: Neue Ansätze in der Führungsforschung
Sparringspartner für Menschen in der beruflichen Neu- und Umorientierung – Interview mit Brigitte Scheidt
Kolloquium am 08.11.2017: Neue Ansätze in der Führungsforschung
Jetzt erstmal das »Jetzt«!
Kolloquium am 27.09.2017: Gruppe und Kontakt
Coaching in Unternehmen – Ein Interview mit Thomas Bachmann
modul_or: Präsentation aktueller Forschungergebnisse auf der ISPM in Wien
Innovationsberatung: Ansätze für Veränderung und Neues
Buchtipp: The Professionalization of Coaching – A Reader for the Coach
Rückblick Kolloquium: Kritische Lebensereignisse – Risiko und Chance
Das war der 7. Berliner Coachingtag
Coaching-Praxis und Coaching- Wissenschaft – eine schwierige Beziehung?
Coaching im Dilemma von Psychopolitik und Selbstbefreiung
Im Artikel wird das Konzept der Psychopolitik auf Coaching angewendet. Das Konstrukt der Psychopolitik beschreibt eine Form der Herrschaft im Neoliberalismus, deren Grundprinzip darin besteht, in der Psyche der Einzelnen zu wirken und zu Selbstoptimierung im Sinne der wirtschaftlichen Verwertungslogik aufzufordern.
