Phase der Eröffnung:
Den eigenen Ruf wahrnehmen & Wandel einleiten
1. Modul: Phase der Eröffnung verstehen
- Anliegensklärung und beraterische Sondierung
- Bilanzierung, Standortbestimmung und Ressourcenprüfung
- Herausforderungen der Klient:innen in dieser Phase
Weitere Inhalte:
- Kennenlernen der Teilnehmenden
- Arbeitsfeld von Karrierecoaching, gesellschaftliche Einbettung, Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten
- Phasenmodell zur beruflichen Neuorientierung
- Triadisches Modell der Karriereberatung
- Fachliche Themenlandkarte des Karrierecoachings
- Sinn, Identität und Lebenswelt als Orientierungsanker
Phase der Einfühlung:
Sich spüren und verstehen, sich sortieren und aufräumen
2. Modul: Coaching in den Phasen 1 & 2
- Klient:innen in ihren Bezügen und im Wandel verstehen
- Arbeit mit Gefühlen und Bedürfnissen
- Supervision
3. Modul: Coaching in der Phase der Einfühlung
- Arbeit mit Werten
- Modell und Vorgehen des Karriereankers
- Vorgehen und Methoden der Biografiearbeit
- Biografische Muster und ihre Bedeutung für Leben und Beruf erkennen
- Methoden der Visionsarbeit zur Ausrichtung auf die Zukunft
- Herausforderungen der Klient:innen in dieser Phase
Phase der Inspiration:
Innehalten, Raum geben & wahrnehmen, was essentiell ansteht
4. Modul: Phase der Inspiration verstehen
- Selbstkontakt & Bewußtheit für den beruflichen Weg
- Kreative Methoden, Innenreisen und Presencing
- Herausforderungen der Klient:in in dieser Phase
Weitere Inhalte:
- Lebensphasen und ihr Bezug zu Sinnerfüllung
- Präsenz und Containment als Prozesskompetenzen im Coaching
Phase der Entfaltung:
Anpacken, ausprobieren, auswerten
Modul 5: Coaching in der Phase der Entfaltung
- Triadisches Arbeiten und Denken verstehen
- Wandel mit dem Wandelmodell ® (K. Rappe-Giesecke) begreifen
- Mit der Wandeltriade ® arbeiten
- Arbeit mit Karrieretriaden (für Angestellte, Selbständige, Unternehmer:innen)
- Herausforderungen der Klient:innen in dieser Phase
- Arbeit an inneren und äußeren Ressourcen
Phase der Verwirklichung:
Hegen, pflegen, verstetigen, feiern und ernten
Modul 6: Phase der Verwirklichung verstehen
- Unterstützung der Klient:innen, den Weg weiter zu gehen
- Herausforderungen der Klient:innen in dieser Phase
- Fazit, Würdigung und Abschied
Weitere Inhalte:
- Fachliche Ernte
- Resümee des Lernprozesses als Coach und Person
- Feier und Abschied aus der Gruppe
- Supervision
Für die abgeschlossene Ausbildung wird ein Zertifikat von artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin vergeben. Eine zusätzliche Lizensierung für die Arbeit mit der Wandeltriade ® durch Prof. Kornelia Rappe-Giesecke ist nach dem 4. Modul möglich.
