Zu unseren Forschungsbereichen oder im Rahmen aktueller Projekte können jederzeit Themen für Bachelor- und Masterarbeiten eingereicht werden. In Absprache mit den Studierenden entwickeln wir dann gemeinsam ein Thema, dass sich im Rahmen unserer Forschungsbereiche befindet und die Interessen der Studierenden widerspiegelt.
In unserem Leitfaden zum Verfassen eines Exposés finden Sie Tipps für einen erfolgreichen Start.
Aktuelle Ausschreibungen:
Inhouse Consulting
Interne Berater:innen vollziehen einen Spagat in ihrer Profession: Sie sind einerseits Vertreter:innen ihres Heimatsystems, in dem sie angestellt sind und von dem sie ihre Aufträge erhalten. Andererseits haben Sie eine besondere, distanzgenerierende Rolle. Sie fungieren innerhalb ihrer Institution als Initiatoren und Umsetzer von Wandelprozessen, springen als Interimsmanager:in ein, statten das System mit neuem Wissen aus und noch viel mehr.
Dieser Spannungszustand ist in der Literatur gut beschrieben. Was fehlt, ist ein Wissen darüber, wie die Betroffenen damit umgehen. Im Mittelpunkt einer Bachelor- bzw. Masterarbeit steht die Frage: Welche Coping Mechanismen - Methoden, Haltungen, Netzwerke, usw. - haben Inhouse Consultants aufgebaut, um mit den Paradoxien ihrer Rolle gut umgehen zu können.
In einem ersten Schritt sollen in Fokusgruppen Hypothesen generiert werden, die im späteren Verlauf empirisch getestet werden können.
Für weitere Informationen senden Sie bitte eine E-Mail an forschung@artop.de.
Organisationskultur
Organisationskultur steht in einem engen Zusammenhang zu Unternehmenserfolg. Gleiches gilt auch für Teamklima, Führung und Arbeitsmotivation. Zugleich sind diese Faktoren nicht unabhängig von einander zu betrachten, sondern stehen in einem systematischen Zusammenhang (Kunert & Dittmann, 2020).
Das modulare Inventar zur Organisationsdiagnose (modul_or) ist ein Fragebogeninstrument zur Erforschung dieser Zusammenhänge. Ziel der Bachelor- bzw. Masterarbeiten in dieser seit 2010 laufenden Forschungsreihe ist die Ergänzung des bisherigen Datensatzes sowie die systematische Analyse von Zusammenhängen bzw. Gruppenunterschieden.
Für weitere Informationen senden Sie bitte eine E-Mail an forschung@artop.de.
Coachingumfrage Deutschland
Seit 2002 gibt es die älteste Langzeit-Coachingumfrage in Deutschland. Seit 2022 wird sie von artop durchgeführt, sodass auch in Zukunft umfangreiche Fakten zum deutschen Coaching-Markt zur Verfügung stehen.
Im Rahmen der Coachingumfrage, an der jährlich etwa 600 Coaches teilnehmen, können Themen für Bachelor- und Masterarbeiten entwickelt und entsprechende Daten erhoben werden. Die Umfrage findet jeweils im Herbst statt. Bisherige Abschlussarbeiten befassten sich mit Persönlichkeitseigenschaften von Coaches, Narzissmus, KI im Coaching sowie mit Arbeitsweisen im Coaching.
Eigene Themenvorschläge sind jederzeit willkommen.
Für weitere Informationen senden Sie bitte eine E-Mail an forschung@artop.de.