Inhalte

Seit 25 Jahren wird diese berufsbegleitende Ausbildung von artop angeboten, sie hat sich etabliert und vielfach bewährt. Das Angebot wird kontinuierlich weiterentwickelt und berücksichtigt so aktuelle Entwicklungen und Bedarfe. Die Ausbildung unterteilt sich in einen praktischen Ausbildungs- und einen Umsetzungsteil.

Ausbildungsteil

Die Module der Ausbildung sind selbst als Trainings gestaltet. Sie enthalten

• Theoretische Anteile, die fachliches Know-how vermitteln
• Praktische Übungen, die trainingsrelevante Erfahrungen ermöglichen
• Fokussierung der eigenen Person in der Rolle der Trainer:in und Selbstreflexion
• Reflexionen über gestaltbare Lernprozesse in Gruppen
• Das Erkennen von Handlungsmöglichkeiten aus der Perspektive von Trainer:innen
• Über die Ausbildungszeit findet ein kontinuierlicher Austausch in Peergruppen statt

Der letzte Ausbildungsbaustein wird als Workshop durchgeführt. Hier werden die Ergebnisse der Parallel zur Ausbildung laufenden Projektarbeiten vorgestellt und die Erfahrungen ausgewertet. Die Module gliedern sich in Drei-Tages- und Zwei-Tages-Seminare.

Umsetzungsteil

Im praktischen Umsetzungsteil, der parallel zum Ausbildungsteil beginnt, setzen Sie die erworbenen Trainingskenntnisse schrittweise in Ihre eigene Trainingspraxis um. Bestandteile des Umsetzungsteils und Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikates „Kommunikations- und Verhaltenstrainer:in“ sind das Co-Training, die eigenständig organisierten Trainings und die direkte Supervision durch erfahrene Trainer:innen.

1. Co-Training
Erste konkrete Erfahrungen als Trainer:in sammeln Sie in der Rolle der Co-Trainerin oder des Co-Trainers. Unter Anleitung führen Sie Ihre ersten eigenen Trainingssequenzen durch und lernen den Arbeitsstil und das methodische Vorgehen einer Kollegin bzw. eines Kollegen kennen.

2. Eigenständig organisierte Trainings
Für die Zertifizierung führen Sie drei eigenständige Trainings durch, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen aus der Ausbildung anwenden und festigen können. Die Trainings sollen selbstständig entwickelt und durchgeführt werden. Über deren Ablauf wird ein Kurzprotokoll angefertigt. Für eines der drei Trainings wird eine begleitende Supervision angeboten (siehe direkte Supervision).

3. Direkte Supervision
Ein selbständig durch Sie organisiertes, eigenständiges Training können Sie unter direkter Supervision einer erfahrenen Trainerin oder eines erfahrenen Trainers des artop-Teams durchführen. Supervision unterstützt Sie bei der Konzeption Ihres Trainings und gibt Feedback über Ihr Trainer:innenverhalten sowie über den Trainingsverlauf und den Gruppenprozess.

4. Einführung in das Online Training
Im Rahmen der Ausbildung erhalten Sie einen ersten Einblick in die Welt der Live Online Trainings. In drei Online-Präsenzsessions bearbeiten wir die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von klassischen Präsenzformaten und der Arbeit im virtuellen Raum.

Blended Learning
Über die Ausbildungszeit werden die Teilnehmenden mit einer eigenen Umsetzung der App blink.it begleitet. Damit gewährleisten wir einen engen Kontakt zu den Teilnehmenden, die über diese e-Learning Anwendung in regelmäßigen Abständen zur Vor- und Nachbereitung der Module kleine Impulse für ihre Trainings-Arbeit (kurze Texte, Videos, Bilder…) erhalten. Unsere Erfahrungen damit sind sehr positiv. Die Arbeit mit der Anwendung ist zeitgemäß, informativ, unterhaltsam, alltagsgerecht und passt in die digitale Lebenswelt der Teilnehmnden.

Module im Überblick