Kommunikations- und Verhaltenstraining
Erfolgreiche Trainings konzipieren und durchführen
Umfangreiche Ausbildung über 225 Stunden
Professionell gestaltete Lernprozesse sind gefragter denn je
Wissen ist heute jederzeit verfügbar. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, Orientierung zu schaffen und Lernprozesse so zu gestalten, dass Menschen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entwickeln können. Professionelle Trainer:innen schaffen solche Lernräume. Sie strukturieren Lernprozesse, begleiten Gruppen und unterstützen nachhaltige Entwicklung. Die Ausbildung Train the Trainer qualifiziert Sie dafür.
Informationsveranstaltung
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Ihre Fragen zu beantworten! Neue Termine für Informationsveranstaltungen sind in Planung. Für die Vereinbarung eines persönlichen Vorgesprächs wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Ausbildungsleiterin Sandrina Lellinger.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne per E-Mail an akademie@artop.de oder per Telefon unter 030 44 012 99-60 an uns wenden.
Ausbildung Train the Trainer
Die Ausbildung befähigt dazu, selbstständig und erfolgreich Trainings zu konzipieren und durchzuführen.
Dynamische Entwicklungen in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft stellen an Einzelpersonen und Teams fortlaufend neue Anpassungs- und Gestaltungsaufgaben, die sich nicht allein mit bereits vorhandenen Fähigkeiten bewältigen lassen. Sie erfordern die stetige Weiterentwicklung sozialer, kommunikativer und persönlicher Kompetenzen. Als bewährtes Format im Lernen von Erwachsenen und als Bestandteil zunehmend komplexer werdender Lernwelten kommt Training in diesem Zusammenhang eine Schlüsselrolle zu.
Wir verstehen Training als Format, das eingebettet in eine komplexe Lernarchitektur oder solitär die Lernbedarfe von Personen in ihren Rollen beim Kompetenzerwerb unterstützt, Anreize für die professionelle und persönliche Entwicklung setzt und die Freude am Lernen fördert.
In der Ausbildung lernen Sie den gesamten Prozess der Trainingskonzeption und -gestaltung kennen. Sie erfahren, wie Sie bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Lernformate konzipieren, Inhalte didaktisch aufbereiten, Lernsituationen und Gruppenprozesse methodisch gestalten sowie den Transfer in den (Arbeits-)Alltag unterstützen können. Dazu bedarf es einer Expertise für das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen und Teams, einer umfassenden Methodenkompetenz, der Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Haltungen sowie der Ausgestaltung einer professionellen Rolle als Trainer:in.
Umfang & Formate
Die Ausbildung setzt sich wie folgt zusammen:
- zehn Module (insgesamt 196 Ausbildungsstunden)
- zwei Sequenzen Live-Online-Training (8 Ausbildungsstunden)
- drei Kaminabende (9 Ausbildungsstunden)
- vier Termine Mentoring in der Kleingruppe (12 Ausbildungsstunden)
- Unterstützung durch eine virtuelle Lernplattform
- kontinuierliche Impulse im Blended Learning
- zusätzliches selbstgesteuertes Lernen bei synchronen Arbeiten in Peergroups und in den asynchronen Selbstlernzeiten
Die Ausbildung umfasst insgesamt 225 Ausbildungsstunden, die von artop direkt begleitet werden.
Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an:
- Trainer:innen, Organisations- und Personalentwickler:innen
- Fachkräfte in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung
- Multiplikator:innen in Organisationen
- Quereinsteiger:innen aus allen Branchen, die sich neuen Aufgaben widmen wollen
- Selbständige oder Angestellte mit Berufserfahrung
- Studierende am Ende ihres Studiums
Häufige Fragen zur Ausbildung Train the Trainer
Zwei halbtätige Live-Online-Trainings unterstützen den Transfer des Trainingshandwerks in den virtuellen Raum.
Die Ausbildung ist von der Umsatzsteuer befreit.
Die Ausbildung gilt als abgeschlossen, wenn mindestens 80% der Ausbildugnsstunden absolviert, der Nachweis über ein eigenständig durchgeführtes Training erbracht und die Zahlung der Ausbildungskosten an artop geleistet wurden.
Teilnehmende, die noch keinen Nachweis über ein eigenständig absolviertes Training erbracht haben oder weniger als 80% der Ausbildungszeit anwesend waren, erhalten einen Teilnahmenachweis.
In den Tagen nach dem gemeinsamen Kennenlernen entscheiden sowohl Sie als auch artop, ob eine Teilnahme in Frage kommt. Mit der beiderseitigen Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages wird die Teilnahme verbindlich.
Unsere Teilnehmenden kommen aus der Personal- und Organisationsentwicklung, der Erwachsenenbildung, aus Führungspositionen oder beratenden Berufen. Gleichzeitig ist die Ausbildung für Quereinsteiger:innen interessant, die ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen in eine neue Rolle überführen möchten.
Je komplexer unsere Arbeitswelt wird, desto wichtiger werden Kompetenzen wie Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und Führung. Diese entstehen nicht allein durch die Aufnahme von Informationen, sondern durch Erfahrung, Austausch und Übung. Trainer:innen gestalten solche Lern- und Entwicklungsprozesse. Sie begleiten Gruppen, verstehen Dynamiken und schaffen einen Rahmen, in dem Lernen möglich wird. Deshalb vermitteln wir in der Ausbildung nicht nur Methoden und Didaktik, sondern auch die Haltung und das Verständnis, die es braucht, um Menschen in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten.
Nächster Start: 21.02.2028
Leitung
Broschüre zur Ausbildung
Forschungskompendium Gruppe, Team & Moderation
Kosten
7.500,00 € (für Privatpersonen)
9.250,00 € (für Unternehmen)
Das Angebot ist von der USt. befreit.
Sprechen Sie uns an!
Bildungszeit
Diese Ausbildung ist als Bildungsveranstaltung gemäß Berliner Bildungszeitgesetz anerkannt.