"Meinungsverschiedenheiten, Kooperation und konstruktive Konflikthandhabung sind die aussichtsreichsten Mittel zum Innovations- und Unternehmenserfolg."

Focus of Work

Diagnose der Innovationsfähigkeit und Innovationsberatung
Diagnose und Beseitigung von Informations- und Kommunikationsmängeln für ein funktionsfähige Wissensmanagement
Diagnose, Beratung und Training für produktivere Teamarbeit
Führungskräfteentwicklung zu konstruktiver Einflussnahme und Machtnutzung
Mobilisierende Strategische Planung
Beratung und Mediation in Mitbestimmungsfragen
Diagnose und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Professional Background

Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen und der Humboldt-Universität zu Berlin
Initiator, Mitgründer und Partner von artop
Studium der Psychologie & Soziologie (Mannheim)
Promotion in Sozialpsychologie (Mannheim)
Betriebswirtschaftlicher Assistent im Bereich Organisation, Personal und Planung (München)
Fachreferent für Führung und Zusammenarbeit bei der SIEMENS AG (München)
Forschung und Beratung zu Innovationsprozessen in Unternehmen, Schulen und Netzwerken zu Entscheidungsprozessen und Informationspathologien in Organisationen, zur Mitbestimmung, zu IT-Einführungen und zu Wissensmanagement
Forschung und Beratung zu produktiver Zusammenarbeit und zur Effektivität von Gruppen