ISO-Normen für das Personalmanagement
Seit einigen Jahren werden am Deutschen Institut für Normung ISO-Normen für das Persaonalmanagement entwickelt. Ziel dabei ist es, Standards im Personalmanagement festzusetzen und durch einen internationalen Diskurs auch über die eigenen Grenzen hinaus zu etablieren. So wurde beispielsweise 2016 die Norm ISO 30400 festgelegt. Sie beschreibt die internationale Terminologie von Personalmanagement. Eine weitere Norm, ISO/TC 260/WG 7, betrifft die transparente Personalberichterstattung (Human Capital Reporting).
artop-Berater Prof. Dr. Matthias Ziegler ist seit einigen Wochen gewähltes Mitglied des Gremiums, das sich aus 27 Wissenschaftlern, Unternehmens- und Verbandsvertretern zusammensetzt.
Eine Übersicht über die Aktivitäten und Ergebnisse des Gremiums erhält man auf der Webseite des Instituts unter: https://www.din.de/de/mitwirken/normenausschuesse/nadl/nationale-gremien/wdc-grem:din21:145234654
