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Beratung

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Personal

Mitarbeiter/innen mit Freude bei der Arbeit & Fachkompetenz für den langfristen Unternehmenserfolg.

Freude bei der Arbeit

In Zeiten stetigen Wandels und globaler Herausforderungen werden die Anforderungen, die Suche, die Integration sowie die Entwicklung von Menschen im Kontext von Organisationen immer anspruchsvoller. Der Wettbewerb um die motivierten und qualifizierten Mitarbeiter/innen ist im vollen Gange. Wir sind überzeugt: Wem es gelingt, Menschen zu gewinnen, die Freude an ihrer Arbeit empfinden, der wird langfristig erfolgreicher sein als diejenigen, die nur auf Fachkompetenzen setzen.

Aktiv & gemeinsam

Wir verstehen Personalarbeit als eine Form der aktiven Beteiligung aller handelnden Akteure, das heißt der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, dem Management, der Personalentwicklung und der externen Berater/innen. Dabei ist es für uns von zentraler Bedeutung, dass wir mit unseren Auftraggebern ein gemeinsames Verständnis über die Arbeitsanforderungen und Rollenerwartungen herstellen.

Personalstrategie, -disagnostik & -entwicklung als Einheit

Die Arbeitsfelder der Personalstrategie, der Personaldiagnostik und der Personalentwicklung bilden für uns eine Einheit. Selbstverständlich können einzelne Leistungen herausgelöst werden, wir bedenken bei der Auftragsklärung jedoch in jedem Falle auch themenübergreifende Fragen.

Sprechen Sie uns an!