Personal

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Freude bei der Arbeit & Fachkompetenz für den langfristen Unternehmenserfolg.

Freude bei der Arbeit

In Zeiten stetigen Wandels und globaler Herausforderungen werden die Anforderungen, die Suche, die Integration sowie die Entwicklung von Menschen im Kontext von Organisationen immer anspruchsvoller. Der Wettbewerb um motivierte und qualifizierte Mitarbeitende ist im vollem Gange. Wir sind überzeugt: Wem es gelingt, Menschen zu gewinnen, die Freude an ihrer Arbeit empfinden, der wird langfristig erfolgreicher sein als diejenigen, die nur auf Fachkompetenzen setzen.

Aktiv & gemeinsam

Wir verstehen Personalarbeit als eine Form der aktiven Beteiligung aller handelnden Akteure und Akteurinnen, das heißt der Mitarbeitenden und Führungskräfte, dem Management, der Personalentwicklung und der externen Berater:innen. Dabei ist es für uns von zentraler Bedeutung, dass wir mit unseren Auftraggeber:innen ein gemeinsames Verständnis über die Arbeitsanforderungen und Rollenerwartungen herstellen.

Personalstrategie, -disagnostik & -entwicklung als Einheit

Die Arbeitsfelder der Personalstrategie, der Personaldiagnostik und der Personalentwicklung bilden für uns eine Einheit. Selbstverständlich können einzelne Leistungen herausgelöst werden. Wir bedenken bei der Auftragsklärung jedoch in jedem Falle auch themenübergreifende Fragen.

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