Die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) ist seit über 20 Jahren das maßgebliche Diskussionsforum für eine qualifizierte Beratungspraxis. Sie widmet sich den relevanten Beratungsformaten – vom Einzelcoaching über die Teamsupervision bis hin zur Organisationsberatung. Die OSC greift auf, dass viele Organisationen unter Veränderungsdruck stehen. So bietet sie mit ihren Beiträgen Unterstützung für Berater:innen und Verantwortliche in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung, im Gesundheitswesen und dem psychosozialen Sektor, um handlungsfähig und innovativ zu sein. Dies steht vor dem Hintergrund steigender Komplexität von Organisationen, multipler Entscheidungsanforderungen, Tempoverschärfung und technologischem Fortschritt, Entgrenzung der Arbeitswelt und Globalisierung. Anforderungen, Chancen und Krisen in beruflichen Kontexten geben Anlass, sich mit Beiträgen der OSC zu befassen, zumal die Grenzen zwischen lebenswelt- und arbeitsweltbezogener Beratung zunehmend fließender werden.
Die OSC schlägt die Brücke zwischen Grundlagenwissenschaft und angewandter Wissenschaft – hin zu einer professionellen Praxis. Neben einem Schwerpunktthema bietet der offene Teil des Heftes Raum für konzeptionelle Überlegungen, innovative Praxisberichte, neue Beratungsmethoden und feldspezifische Interventionen. Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen sind gleichermaßen eingeladen, Forschungsergebnisse, Case-Studies und Erfahrungsberichte per E-Mail an die Redaktion zu schicken. Auf diese Weise wird der qualitativ hochwertige Diskurs in der Beratungswissenschaft weiter gefördert.
Als Mitherausgebende der Zeitschrift Organisation, Supervision, Coaching (OSC) laden Dr. Beate Fietze und Dr. Thomas Bachmann alle Leser:innen herzlich dazu ein, sich an den fachlichen Diskussionen der OSC zu beteiligen. Eigene Manuskripte sind willkommen und können direkt bei der Redaktion eingereicht werden unter: kontakt@schmidt-lellek.de.
Weitere Informationen zur Zeitschrift finden Sie hier (pdf-Download).
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