Gruppendynamik in agilen Organisationen
Wir freuen uns über das Erscheinen der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO), herausgegeben von PD Dr. Thomas Bachmann und Falko von Ameln. Sie beleuchtet das Thema Gruppendynamik in agilen Organisationen anhand zahlreicher Beiträge verschiedener Autorinnen und Autoren, die zu einem großen Teil als Open-Access-Artikel zur Verfügung stehen.
Zur aktuellen Ausgabe:
https://link.springer.com/journal/11612/volumes-and-issues/54-4
Aus dem Editorial:
Agiles Arbeiten ist seit Jahren einer der Megatrends in der Organisationswelt. Die Entwicklung hin zu einem reflexiveren, kundennäheren und weitgehend hierarchiefreien Arbeiten beeinflusst mittlerweile nicht nur die IT-Branche, sondern auch produzierende Unternehmen und die Verwaltung. Der aktuelle Hype um das Thema Agilität ist einerseits eine Reaktion auf die sich verändernde Arbeitswelt, etwa verkürzte Produktentwicklungszyklen und höheren Innovationsdruck, aber auch gestiegene Anforderungen der Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitskultur, Autonomie und Sinnerleben. Andererseits ist immer wieder darauf hingewiesen worden, dass Agilität keine Neuerfindung des 21. Jahrhunderts ist, sondern in einer langen Traditionslinie organisationspsychologischer Bestrebungen zur Humanisierung der Arbeitswelt und zur Kompensation unerwünschter Nebeneffekte hierarchischer Organisationsprinzipien steht (vgl. Brückner und v. Ameln 2016).
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie
Volume 54, issue 4, December 2023, Gruppendynamik in agilen Organisationen
Bachmann, T., von Ameln, F. Gruppendynamik in agilen Organisationen. Gr Interakt Org 54, 441–443 (2023). DOI https://doi.org/10.1007/s11612-023-00721-5
