Managementberatung

Das Unternehmen krisenfest machen. Die Organisationskultur gestalten. Eine kluge Strategie entwickeln und in den Köpfen von Führungskräften und Mitarbeitenden verankern. Die Zusammenarbeit im Managementteam verbessern. Konflikte in der Geschäftsführung klären und Beziehungen wieder tragfähig machen. Führungsspitzen wirksam entwickeln.

Diese und viele andere Themen können Anlass sein, als Managementteam z.B. als Vorstand, Geschäftsführung oder Direktorium, die kompetente Begleitung erfahrener Coachs bzw. Prozessberater:innen zu nutzen. Die Anwesenheit eines oder einer allparteilichen Dritten schafft Raum für Klärungen und Kommunikation und bietet Gelegenheit für Reflexionen und Perspektivenerweiterung.

Als systemische Berater:innen stellen wir unseren Klientinnen und Klienten neben unserem methodischen Know-how (z.B. der professionellen Moderation oder der Gestaltung von Gruppenprozessen) auch Irritationen, ungewöhnliche Fragen und Perspektiven, Feedback, Reflexionen und Landkarten zur Verfügung, die auf der Basis einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Haltung Neues anregen und helfen, ausgetretene Pfade zu verlassen.

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