Frank Schmelzer

Gesellschafter
Berater

Arbeitsschwerpunkte

  • Organisation: Beobachtung, Beratung und Entwicklung der Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit von Profit-/Non-Profit-Organisationen
  • Team: Moderation und Supervision von Entwicklungsprozessen zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit
  • Person: Coaching und Training zur Selbstentwicklung und zur Klärung und Stärkung von Rollen im Arbeitsprozess
  • Themen: Komplexität und Vertrauen, Sicherheit und Flexibilität, Werte und Identität, Ziele und Strategie, Widersprüche und Krise

Professioneller Hintergrund

  • Seit 2004: Coach, Moderator und Berater artop GmbH
  • Seit 2000: Selbständiger Trainer und Berater
  • 1999 - 2004: Studium der Psychologie und Medizin, Schwerpunkt Organisationspsychologie
  • 1997 - 2004: Physiotherapeut im Gesundheitswesen und in verschiedenen Unternehmen
  • 1994 - 1997: Ausbildung zum Physiotherapeuten
  • 1990 - 1993: Studium der Soziologie

Professionelle Weiterentwicklung/Ausbildungen

  • Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer bei der komega e.V. (2002-03)
  • Ausbildung Prozessmoderation bei artop GmbH (2008)
  • Ausbildung zum Systemisch-Interaktiven Coach bei artop (2009-10)
  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater bei Prof. Dr. Fritz Simon (2011)
  • Systemischer Gruppendynamik bei Prof. Dr. Fritz Simon und Prof. Dr. Rudi Wimmer (2012)
  • Regelmäßige Supervision bei Dr. Wolfgang Looss seit 2010
  • Change Essentials bei Heitger Consulting (2015)
  • Generative Coaching bei Steven Gilligan und Robert Dilts (2016/17)
 
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