Dr. Sebastian Kunert beleuchtet die Psychologie großer Gruppen und zeigt, warum Bürgerforen, Konferenzen, Mitarbeiterversammlungen oder Open-Space-Formate anderen Gesetzmäßigkeiten folgen als klassische Workshops.
Thema: Führung
Das Wunder großer Gruppen
Willkommen im Dschungel der Organisation: Wenn die Krise den Horizont öffnet
Katja Schneider-von Deimling und Franziska Diehl zu Strategie-Arbeit in öffentlichen Organisationen als Antwort auf Ressourcenverknappung und Legitimationsdruck.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Verhandeln mit Tiefgang
Dr. Beate Fietze und Prof. Dr. Nina Schniederjahn zeigen, dass Verhandeln ein Zusammenspiel von Entscheidung, Kommunikation, Beziehungsgestaltung und unterschiedlichen Verhandlungslogiken ist.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Abhängig Beraten – Das spannende Feld der internen Organisationsberatung
Franziska Diehl, Dr. Sebastian Kunert und Jonas Görtz beleuchten die Paradoxien der Inhouse-Consultants und zeigen praktische Handlungsoptionen für den Alltag.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Entscheide doch endlich – oder doch nicht, oder anders?
Nico Czinczoll legt dar, wie Führungskräfte und Berater:innen mit dem komplexen Thema der Entscheidungsfindung in Organisationen umgehen können.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Führung & Beratung von Netzwerkorganisationen
Dr. Sebastian Kunert geht in diesem Beitrag der Frage nach, wie sich netzwerkartige Organisationen steuern und verändern lassen.
Willkommen im Dschungel der Organisation: Ein Plädoyer für Führung
Die Führungsfunktion braucht in aktuellen Zeiten in Organisationen viel mehr Aufmerksamkeit, als wir es oft beobachten. Unser Kollege Frank Schmelzer hält hier ein flammendes Plädoyer, Führung ernst zu nehmen.
Ohne Vertrauen geht´s nicht
Rückblick Kolloquium: Culture Eats Strategy (and Leadership) for Breakfast
Herzlichen Dank an Emily Buber und Dr. Sebastian Kunert, die im Rahmen des letzten artop-Kolloquiums Einblick in ihr Forschungsprojekt gaben.
Spiegelt sich die Organisationsumwelt in der Organisationskultur?
In einem aktuellen Konferenzbeitrag untersuchen Dr. Sebastian Kunert und Kollegen, inwiefern sich Umwelteigenschaften im Inneren einer Organisation abbilden.