Sarah Dittmann

Beraterin

• Konzeption und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
• Konzeption und Umsetzung von Workshops und Teamentwicklungsprojekten
• Supervision für Einzelpersonen und Teams
• Mediation und Konfliktbearbeitung

• 2021 Ausbildung Mediation und Diversity (ImKonsens)
• 2021 Ausbildung Online Moderation
• 2019 Beraterin (artop GmbH)
• 2018 Ausbildung systemische Organisationsberatung (artop GmbH)
• 2016 - 2019 Masterstudium in Bildungswissenschaften – Organisation und Beratung (Technische Universität Berlin)
• 2018 Projektmanagement HR & Recruiting (Interim Group)
• 2015 - 2017 Werkstudentin HR (Friendsurance)
• 2012 - 2016 Bachelorstudium in Erziehungswissenschaften & Soziologie (Universität Potsdam)

• Dittmann, S. & Kunert, S. (2025). Lose gekoppelte Systeme – Netzwerke koordinieren und steuern. In: BFDK (Hrsg.). (24-32). netzwert - Netzwerkarbeit und Strukturentwicklung in den Freien Darstellenden Künsten. Berlin: BFDK. [PDF Download]
• Dittmann, S., Kausmann, L. (2024). Jung sein in der Beratung. Ein generationsübergreifendes Gespräch. Aus der Zeitschrift pm perspektive mediation, Band 21, März 2024, Heft 1.
• Kunert, S., Dittmann, S. (2020). Die Bedeutung des Teamklimas in Relation zu Organisationskultur, Führungsrepertoire und Motivation. Organisationsberatung, Supervision, Coaching . DOI: 10.1007/s11613-020-00647-7