In dieser Aufbaustufe möchten wir Anregungen für die Begleitung von Persönlichkeitsentwicklung im Coaching geben. Ziel ist es, das Verständnis, Interventionsrepertoire und die Souveränität von Coaches zu erhöhen, damit sie ihren Klient:innen in den schwierigen Momenten ihrer Reise hilfreich zur Seite stehen können.

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Karrierecoaching hilft bei der Navigation durch den Dschungel der beruflichen Entwicklung. Die Fortbildung unterstützt Coaches und Berater*innen dabei, der Komplexität persönlicher Entwicklungsprozesse gerecht zu werden.

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Aufbauend auf den besonderen Kompetenzen und Kenntnissen der Absolventinnen und Absolventen der artop-Ausbildung Systemischen Organisationsberatung wurde die Coachingausbildung für artop-zertifizierte Organisationsberater*innen konzipiert, welche die Teilnehmenden in Theorie und Praxis auf das Coaching von Einzelpersonen und Teams vorbereitet und die bereits erworbene Beratungsqualifikation optimal ergänzt.

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Speziell für Absolvent*innen der artop-Ausbildung Systemisches Coaching haben wir die Ausbildung Organisationsberatung – für artop-zertifizierte Coaches entwickelt, die auf den in der Coachingausbildung erworbenen Kompetenzen aufbaut und in überschaubaren Modulen die Fähigkeiten für die Beratung von Teams und Organisationen vermittelt.

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