Der dreitägige Kurs entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden ein Verständnis für die Besonderheit der Arbeit im öffentlichen Sektor und erarbeitet Handlungsansätze und Prozessvorschläge. Im Mittelpunkt stehen dabei, vor dem Hintergrund der systemischen Organisationsentwicklung, das gemeinsame Erarbeiten von zentralen Konzepten, Handlungsmöglichkeiten und die Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis.
Thema: Coaching und Beratung
Künstliche Intelligenz und systemische Organisationsberatung
Supervision Inhouse Consulting
Selbstwirksamkeit & Präsenz
Arbeit mit dem Unbewussten im Coaching
Hybride Moderation
Supervision systemisch-praktisch-kompakt
Grundlagen der Führung
Qualifizierte Personalauswahl und Employer Branding
Visualisierung in Präsenz-Workshops
Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor
Der dreitägige Kurs entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden ein Verständnis für die Besonderheit der Arbeit im öffentlichen Sektor und erarbeitet Handlungsansätze und Prozessvorschläge. Im Mittelpunkt stehen dabei, vor dem Hintergrund der systemischen Organisationsentwicklung, das gemeinsame Erarbeiten von zentralen Konzepten, Handlungsmöglichkeiten und die Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis.