Forschung

Rückblick Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams
Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden für das große Interesse an unserem letzten Online-Kolloquium mit Katherina Quispe Bravo und Matthias Csar. Die Präsentation zum Kolloquium und eine Aufzeichnung stehen nun zur Verfügung.
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OSC-Beitrag: Online-Meetings – Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats
Neuen Lesestoff für Coaches und Berater:innen gibt es in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift OSC von unserem Kollegen Dr. Sebastian Kunert.
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Online Kolloquium: Frauen führen besser – was Beratende über Frauen in Führung verstehen müssen
Am 01.12.2022 um 17:30 Uhr begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums artop-Beraterin Jenny Jung und die Beraterin und Autorin Ute Clement zu einem Autorinnengespräch.
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Save the date! Info-Abend zur Ausbildung Usability & User Experience Professional
Um einen lebendigen Einblick in die Ausbildung Usability & User Experience Professional zu vermitteln und um individuelle Fragen stellen zu können, bietet artop regelmäßig Online-Informationsveranstaltungen an.

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Online Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams. Und was hat das Ganze wirklich mit Team Performance zu tun?
Am 23.11.2022 begrüßen wir im Rahmen des Kolloquiums Katherina Quispe Bravo und Matthias Csar. Beide forschen aus zwei unterschiedlichen Perspektiven zu psychologischer Sicherheit und Kommunikation in Gruppen.
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Thema: Organisation

Rückblick: Open-Space – The bright side of Innovation

9. April 2014

Unternehmen, die innovationsfähig bleiben wollen, sehen sich auf den verschiedensten Ebenen mit paradoxen Phänomenen konfrontiert. Außergewöhnliche Phänomene erfordern außergewöhnliche Formate. Im vergangenen Jahr diskutierten in der Villa Elisabeth in Berlin …

Führung und Macht: Warum Einflussnahme erfolgreicher ist

25. Februar 2014

Prof. Dr. Wolfgang Scholl

Kooperative Führung, Partizipation, Empowerment, selbststeuernde Gruppen, Shared Leadership oder Laterale Führung – sind das wirklich verschiedene Ansätze (s. Grote, 2012), um bestimmte praktische Probleme besser zu lösen? Oder versuchen alle …

Warum Coaching nicht besser als Training ist und beides Organisationsentwicklung nicht ersetzt

17. Dezember 2013

PD Dr. Thomas Bachmann

Welche/r Trainerkollegin/-kollege kennt das nicht: Wieder einmal sitzen die Teilnehmer/innen des Führungskräftetrainings unfreiwillig im Seminarraum und stellen alles in Frage, was der/die Trainer/in so anbietet. Daraufhin angesprochen, äußern die Teilnehmer/innen …

Grundlagen von Kommunikation und Interaktion

27. März 2013

Prof. Dr. Wolfgang Scholl

Menschen bringen die meiste Zeit ihres Lebens mit Kommunikation und Interaktion zu, während der Erziehung ebenso wie in Beruf und in der Freizeit. Dies geschieht meist automatisch, denn wir gehen, …

Teamarbeit – Zusammenarbeit

27. März 2013

Prof. Dr. Wolfgang Scholl

Weltweit wird von immer mehr Universitäten, wissenschaftlichen Instituten und Unternehmen immer mehr Wissen produziert – und das vermutlich immer noch schneller als Dekaden davor. Jeder Einzelne überblickt dabei zwangsläufig ei …

Macht, Machtausübung & Einflussnahme

5. März 2013

Prof. Dr. Wolfgang Scholl

Was ist Ihr erster Gedanke, wenn sie aus einem Gespräch das Wort „Macht“ aufschnappen? Denken Sie an eigene schlechte Erfahrungen, an Missbrauch? Oder denken Sie an Unterstützung und Beratung? Vermutlich …

Forschung

Rückblick Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams

OSC-Beitrag: Online-Meetings – Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats

Online Kolloquium: Frauen führen besser – was Beratende über Frauen in Führung verstehen müssen

Save the date! Info-Abend zur Ausbildung Usability & User Experience Professional

Online Kolloquium: Psychologische Sicherheit und Kommunikationsmuster in Teams. Und was hat das Ganze wirklich mit Team Performance zu tun?

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Führung und Macht: Warum Einflussnahme erfolgreicher ist

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Grundlagen von Kommunikation und Interaktion

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